聊城无缝钢管 鲁炳强介绍，武钢资源分别于2003年、2005年瞄准绿色低碳球团生产工艺，先后建成程潮铁矿120万吨铁矿石生产线和鄂州球团500万吨球团矿生产线。其中，鄂州球团500万吨球团矿生产线是当时亚洲的链篦机-回转窑-环冷机球团矿生产线，近20年来，为武钢、鄂城钢铁等企业的高炉提供了9700万吨高品位、低消耗的冶金炉料，为企业节能减排、减污降碳做出了巨大贡献。肖望高介绍，梅山矿业通过应用永磁节电技术和高效节能变压器等方式降低用电量，在选矿部分皮带使用永磁滚筒取代减速机和滚筒，直接驱动皮带负载，可节约20％的电量。杨龙也表示，昆钢矿业在智慧矿山建设领域不断探索，建成智能选矿专家系统、光伏发电和水力发电系统及高效节能水泵升级改造等，推动企业能耗水平逐年下降，2022年万元产值能耗同比下降17.2％。加大环保投入，改善矿区生态环境。罗建介绍，重钢矿业加大对矿区的生态环境保护力度，停用尾矿库和排土场，边开采、边修复，进一步提高矿山绿色发展指数；同时，加大环保投入，改善矿区环境质量，以“三治四化”（废水零排放、废气超低排、固废不出厂，洁化、绿化、美化、文化）为抓手，开展“两于一入”（高于标准、优于城区，融入城市）工作。

聊城无缝钢管 江西张少装配式建筑有限公司生产车间内，工人正在切割钢材。江西日报全媒体记者 邹宇波摄强龙头，走稳高质量发展之路2月1日，在新钢硅钢薄板事业部的生产车间，不锈钢板经过退火软化和多道轧制，变为厚度仅为0.15毫米的“手撕钢”，再次刷新了国内极限薄规格电工钢轧制纪录。“电工钢的厚度越薄，它的使用领域越高端。我们现在拥有全规格厚度产品的生产能力，只要市场有需求就能批量生产，并可以在时间抢占高端市场。”新钢硅钢薄板事业部博士付兵说，0.15毫米电工钢的成功生产，不但拓宽了高附加值产品市场，而且每吨售价比一般电工钢高出近2万元。目前，钢铁市场低端产品已经饱和，钢铁业供需正朝着更高水平、更高质量动态平衡转变，唯有研发高精尖产品，才能占领市场制高点。2022年，新钢克服钢材市场大幅下行、政策性压产限产等不利因素，全力打赢降本增效攻坚战，1至10月，实现营业收入833亿元，利润列全国90多家大中型钢铁企业第11位，创历史排位。

聊城无缝钢管 中国设备管理协会绿安中心主任 罗恪中国设备管理协会绿安中心主任罗恪发表了题为《打造工业安全“医院”新模式 推动企业绿色安全新发展》的主题讲话。他指出，当前我国安全生产面临一定挑战，主要有生产力水平不高、安全生产基础薄弱、安全生产意识淡薄、安全管理弱化、安全责任制落实及执法权威性不够、从业人员安全素质较低等方面。罗恪为此提出了一种解决方案——打造工业安全“医院”新模式，包括专家问诊、检验检测、智慧安全、应急处置等，以及新技术、新材料、新装备和环境工程、安全工程、灾害防治工程等内容。中国设备管理协会绿安中心化工专家、武汉鼎业环保工程技术有限公司环保专家 程四清中国设备管理协会绿安中心化工专家、武汉鼎业环保工程技术有限公司环保专家程四清，围绕“双碳”战略背景下含油污泥低碳绿色资源化处置关键技术等内容进行了介绍。中韩（武汉）石油化工有限公司副总经理刘昕，围绕数字化转型下的化工过程设备完整性管理的探索进行了讲解。

聊城无缝钢管 近日，两份榜单出炉，多家钢铁及相关行业企业上榜，中国冶金报—中国钢铁资讯网小编整理如下：9名钢铁相关行业人才入选中央企业“大国工匠” 培养支持计划名单近期，国资委组织开展了第二批中央企业“大国工匠”培养支持计划评选工作，共有100名中央企业高技能人才入选。其中，钢铁相关行业9名人才入选。国资委将以指导中央企业打造一支爱岗敬业、技艺精湛、善于创造性解决工艺难题、推动技术革新的技能人才队伍为目标，进一步加强政策支持，鼓励由入选人员牵头或作为主要参与者组建中央企业集团级“技能大师工作室”，并在资源投入、团队配置、承担项目等方面予以倾斜；加大综合培养力度，优先推荐参加人才评先推优、培训研修等，积极拓宽技能人才职业发展路径；发挥典型示范引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，带动中央企业加快造就一大批扎根央企的能工巧匠，让技能成才、技能立业、技能建功蔚然成风，加快形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。

---